Sostenibilità

PARITÀ DI GENERE

IVAL crede fermamente nell’uguaglianza di trattamento per tutte le persone che lavorano nell’organizzazione in modo dignitoso, equo e inclusivo, riconoscendo, rispettando e valorizzando le diversità. IVAL ritiene che fornire pari opportunità e promuovere una cultura dell'inclusione sia fondamentale per il successo dell’azienda e il benessere dei propri collaboratori: a tal fine la Direzione si impegna nello sviluppare un ambiente di lavoro improntato alla meritocrazia e al benessere individuale, aperto al confronto e alla collaborazione, in cui ogni persona può sentirsi accolta, rispettata e libera di esprimere sé stessa e il proprio potenziale.

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